Zamówienia publiczne
Wyszukiwarka zamówień
Nie znaleziono zamówień spełniających podane kryteria.
Przedszkole Publiczne w Czaplinku
Grunwaldzka 5b, 78-550 Czaplinek
Grunwaldzka 5b, 78-550 Czaplinek
Nie znaleziono zamówień spełniających podane kryteria.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Główny księgowy / Główna księgowa
w Przedszkolu Publicznym w Czaplinku
Data publikacji ogłoszenia: 19.10.2026 r.
Dyrektor Przedszkola Publicznego w Czaplinku ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na
wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego / głównej księgowej.
1. Nazwa i adres jednostki
Przedszkole Publiczne w Czaplinku
ul. Grunwaldzka 5b
78-550 Czaplinek
2. Określenie stanowiska
Nazwa stanowiska: główny księgowy / główna księgowa.
Wymiar czasu pracy: 1 etat.
Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Planowany termin rozpoczęcia pracy: 4 listopada 2026 r.
Miejsce wykonywania pracy: Przedszkole Publiczne w Czaplinku, ul. Grunwaldzka
5b, 78-550 Czaplinek.
3. Wymagania niezbędne
Kandydat/kandydatka powinien/powinna spełniać wymagania określone w art. 54 ust. 2
ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz wymagania przewidziane dla
pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w
szczególności:
1. Posiadać obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii
Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego
Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze
Gospodarczym, z uwzględnieniem warunków określonych w przepisach prawa.
2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw
publicznych.
3. Nie być prawomocnie skazanym/skazaną za przestępstwa wskazane w art. 6 ust. 3
ustawy o pracownikach samorządowych.
4. Posiadać nieposzlakowaną opinię.
5. Spełniać co najmniej jeden z warunków kwalifikacyjnych określonych w art. 54 ust. 2
ustawy o finansach publicznych, tj.:
o ukończyć ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub
ekonomiczne studia podyplomowe oraz posiadać co najmniej 3-letnią praktykę
w księgowości, albo
o ukończyć średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną oraz
posiadać co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, albo
o spełniać jeden z pozostałych warunków określonych w art. 54 ust. 2 ustawy o
finansach publicznych, dotyczących uprawnień do badania sprawozdań
finansowych lub odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
6. Posiadać znajomość języka polskiego w zakresie wymaganym do wykonywania
obowiązków na stanowisku głównego księgowego / głównej księgowej.
4. Wymagania dodatkowe
1. Znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek sektora finansów
publicznych, w szczególności:
o ustawy o finansach publicznych;
o ustawy o rachunkowości;
o ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
o ustawy o pracownikach samorządowych;
o ustawy o systemie oświaty oraz przepisów dotyczących funkcjonowania
publicznych przedszkoli;
o przepisów dotyczących klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości
budżetowej oraz finansowej;
o przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych w zakresie związanym z
funkcjonowaniem jednostki.
2. Doświadczenie w pracy w księgowości, preferowane w jednostkach sektora finansów
publicznych.
3. Umiejętność sporządzania planów finansowych, analiz oraz sprawozdań budżetowych
i finansowych.
4. Znajomość zasad prowadzenia gospodarki finansowej jednostki budżetowej.
5. Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office, w
szczególności programu Excel.
6. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność.
7. Dobra organizacja pracy, terminowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
8. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
9. Umiejętność współpracy z dyrektorem jednostki, pracownikami oraz instytucjami
zewnętrznymi.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku głównego księgowego /
głównej księgowej należeć będzie w szczególności:
1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi oraz kontrola zgodności operacji
gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli:
o zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
o kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i
finansowych.
4. Opracowywanie projektu planu finansowego jednostki oraz przygotowywanie jego
zmian.
5. Monitorowanie realizacji planu finansowego oraz analizowanie wykonania dochodów
i wydatków.
6. Sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i innych sprawozdań
wymaganych przepisami prawa.
7. Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów, wydatków, należności i zobowiązań
jednostki.
8. Nadzór nad prawidłowym obiegiem, kontrolą, dekretacją i archiwizacją dokumentów
księgowych.
9. Prowadzenie rozliczeń z kontrahentami oraz kontrola terminowości regulowania
zobowiązań i dochodzenia należności.
10. Rozliczanie podatków i innych należności publicznoprawnych w zakresie właściwym
dla jednostki.
11. Prowadzenie lub nadzorowanie rozliczeń związanych z wynagrodzeniami, składkami
na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz innymi zobowiązaniami
publicznoprawnymi, zgodnie z organizacją pracy jednostki.
12. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
13. Nadzór nad prawidłowym przeprowadzaniem i rozliczaniem inwentaryzacji w
zakresie finansowo-księgowym.
14. Przygotowywanie analiz, zestawień i informacji finansowych na potrzeby dyrektora
jednostki.
15. Współpraca z organem prowadzącym, bankami, urzędami i innymi instytucjami w
zakresie spraw finansowo-księgowych.
16. Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby kontroli zewnętrznych i wewnętrznych.
17. Przestrzeganie zasad gospodarki finansowej, dyscypliny finansów publicznych oraz
wewnętrznych procedur obowiązujących w jednostce.
18. Wykonywanie innych zadań związanych z gospodarką finansową i rachunkowością
jednostki, powierzonych przez dyrektora, zgodnych z obowiązującymi przepisami.
6. Informacja o warunkach pracy
1. Praca w Przedszkolu Publicznym w Czaplinku, przy ul. Grunwaldzkiej 5b.
2. Praca administracyjno-biurowa, wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy, z
wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.
3. Praca wymagająca samodzielności, odpowiedzialności, dokładności oraz terminowego
wykonywania powierzonych zadań.
4. Stanowisko związane z odpowiedzialnością za prawidłowe prowadzenie
rachunkowości jednostki oraz realizację obowiązków wynikających z przepisów o
finansach publicznych.
Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi
wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulacjami wewnętrznymi
obowiązującymi w jednostce, z uwzględnieniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
kandydata/kandydatki.
7. Wymagane dokumenty
1. List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. Życiorys zawodowy (CV), opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz praktykę w księgowości.
5. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa wymaganego przepisami prawa.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z
pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o niekaralności w zakresie wymaganym przepisami prawa.
8. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
9. Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych
osobowych w procesie naboru.
Kandydat/kandydatka wyłoniony/wyłoniona w drodze naboru będzie
zobowiązany/zobowiązana do przedstawienia dokumentów wymaganych przepisami prawa
przed nawiązaniem stosunku pracy.
8. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko głównego księgowego / głównej księgowej w Przedszkolu
Publicznym w Czaplinku”
w terminie do dnia 29 października 2026 r. do godz. 13:00:
osobiście w siedzibie Przedszkola Publicznego w Czaplinku, ul. Grunwaldzka 5b, 78-
550 Czaplinek, albo
przesłać pocztą na adres jednostki.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do Przedszkola Publicznego w
Czaplinku.
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.
9. Informacje dodatkowe
1. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z zasadami otwartego i konkurencyjnego
naboru na stanowiska urzędnicze.
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne mogą zostać zaproszeni na rozmowę
kwalifikacyjną.
3. W toku naboru zostanie wyłonionych nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów
spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających
wymagania dodatkowe, których przedstawia się dyrektorowi jednostki celem
zatrudnienia wybranego kandydata.
4. W Przedszkolu Publicznym w Czaplinku wskaźnik zatrudnienia osób z
niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia
wynosi co najmniej 6%. W związku z tym nie znajduje zastosowania zasada
pierwszeństwa w zatrudnieniu przewidziana w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach
samorządowych dla jednostek, w których wskaźnik ten jest niższy niż 6%.
5. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji
Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w jednostce przez okres co najmniej 3
miesięcy.
6. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni, będą przechowywane lub
zwracane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami ochrony danych
osobowych.
10. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Przedszkole Publiczne w Czaplinku, ul.
Grunwaldzka 5b, 78-550 Czaplinek.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko głównego
księgowego / głównej księgowej, na podstawie przepisów prawa regulujących zatrudnienie i
nabór pracowników samorządowych oraz przepisów rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa jest obowiązkowe.
Podanie innych danych jest dobrowolne, a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie
odpowiedniej przesłanki prawnej.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dotyczących
dokumentacji naboru i archiwizacji. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych, ich
sprostowania oraz inne prawa przewidziane w RODO, w zakresie i na zasadach określonych
przepisami prawa.
W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z
administratorem danych. Kandydatom przysługuje również prawo wniesienia skargi do
Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznają, że przetwarzanie ich danych
narusza przepisy RODO.
Dyrektor Przedszkola Publicznego w Czaplinku
Data: 19.10.2026 r.